為讓困難職工切實感受到企業(yè)組織的關(guān)懷和溫暖，使職工群眾過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，在新春佳節(jié)來臨之際，我公司開展了送溫暖活動，將組織關(guān)懷送到員工心中。

為真正了解和掌握每一位困難職工的困難原因、生活狀況和思想動態(tài)，公司要求各分工會通過座談、入戶調(diào)查等多種形式對困難職工進(jìn)行走訪全面摸底，做到致困原因清楚、家庭收入清楚、困難程度清楚，并專門組織分工會主席召開會議，綜合了解困難職工家庭生活狀況，根據(jù)困難職工的困難程度討論研究制定了不同的幫扶措施和送溫暖標(biāo)準(zhǔn)。公司工會提出，一定要加大對困難職工的幫扶力度，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步關(guān)心他們的工作和生活。

我公司黨委書記、總經(jīng)理朱勇還帶隊對企業(yè)退休職工和困難職工進(jìn)行了走訪慰問，與他們親切交談、詢問他們的身體和生活狀況，給他們送上了節(jié)日的問候和祝福，還認(rèn)真聆聽他們的訴求并逐個作答。此次送溫暖活動慰問困難職工達(dá)57人，發(fā)放慰問金近2萬元，拉近了企業(yè)與職工的距離，凝聚了企業(yè)向心力。