川儀金屬功能材料分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)四聯(lián)集團(tuán)公司干部管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把選人用人關(guān)，多舉措著力打造一支擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的中層干部隊(duì)伍。
    一是堅(jiān)持黨管干部原則不放松。該分公司黨委始終把管理干部作為自身的重大政治責(zé)任，大力營(yíng)造黨管干部的政治氛圍，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、主題黨日活動(dòng)、中層干部會(huì)等機(jī)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列重要講話精神，反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨管干部的重要性，為干部管理夯實(shí)了政治基礎(chǔ)。著重規(guī)范了黨委前置決策程序,把選人用人作為企業(yè)“三重一大”納入黨委會(huì)重點(diǎn)議事事項(xiàng)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨管干部的重要性。
    二是堅(jiān)持嚴(yán)格選人用人程序不放松。完善后備人才庫(kù)，采取從新進(jìn)大學(xué)生中“篩”、從車間技術(shù)人員“挑”、從管理骨干“選”，最后黨委考察評(píng)定，建立了動(dòng)態(tài)后備人才庫(kù)，夯實(shí)了選人用人基礎(chǔ)。結(jié)合干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，堅(jiān)持“凡提必審”，多次召開黨委會(huì)研討2019年干部調(diào)整聘任，對(duì)無(wú)檔案或檔案信息有疑人員一律不考慮選拔任用，對(duì)擬新提任干部的“三齡兩歷”進(jìn)行審核，使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條，切實(shí)防止干部因檔案問(wèn)題“帶病提拔”。
    三是堅(jiān)持完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不放松。該分公司一年一度的中干考核測(cè)評(píng)會(huì)已于日前順利召開，會(huì)議歷時(shí)5個(gè)多小時(shí)，全體中層干部對(duì)過(guò)去一年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)2019年進(jìn)行了展望，提出了很多工作思路新舉措，同時(shí)測(cè)評(píng)會(huì)也成為大家經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、彌補(bǔ)不足的有效手段，全體中層干部在滿滿的收獲中為2018年工作畫上了圓滿句號(hào)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，將測(cè)評(píng)結(jié)果與年度優(yōu)秀中干評(píng)比相結(jié)合，與年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)排名靠后的中干進(jìn)行提醒談話并提出整改要求，不斷提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。